Je moet je pedagogisch medewerkers coachen maar je ben niet voldoende gekwalificeerd of je hebt te weinig tijd om het coachen 'er nog bij te doen'
Ben jij eigenaar van een kleinschalig kinderdagverblijf?
Als eigenaar van een kleinschalig kinderdagverblijf ben je verplicht om aan je pedagogisch beleid te werken en je medewerkers coaching te bieden. Ben jij wel voldoende gekwalificeerd?
En mag je het wèl zelf doen, heb je dan tijd om het pedagogisch beleidsplan up-to-date te houden, te vertalen naar de werkvloer en de pedagogisch medewerkers te coachen. Daar gaat veel tijd in zitten. Tijd die je eigenlijk niet hebt, omdat je een bedrijf moet runnen.
Beleidsplan up-to-date maken.
Natuurlijk wil jij, als eigenaar van het kinderdagverblijf, dat het pedagogisch beleid duidelijk beschreven staat. Nieuw ideeën, richtlijnen en wetswijzigingen moeten in het beleidsplan verwerkt worden. Maar hoe ga je daarvoor zorgen? Wie schrijft het pedagogisch beleidsplan? Wie zorgt dat op de groepen ook volgens het beleidsplan wordt gewerkt? Hoe motiveer je je medewerkers? En hoe ga je voldoen aan het aantal wettelijke uren coaching waar medewerkers recht op hebben? Werk jij mee op de groep, wie gaat jou dan coachen?
Haal hulp en kennis van buitenaf in huis.
Zou het niet fijn zijn als ik die 'last' van je schouders haal? Als buitenstaander kijk ik met een frisse blik naar jouw kinderdagverblijf. Samen bepalen we het pedagogisch beleid. Ik schrijf het pedagogisch beleidsplan en maak de vertaalslag naar de werkvloer. Ik voer coaching gesprekken met de pedagogisch medewerkers en motiveer ze om het beste uit zichzelf te halen. En jij kunt je 'gewoon' bezig houden met het runnen van je kinderdagverblijf terwijl ik zorg voor meer kwaliteit op de werkvloer.
Ik neem je werk uit handen waardoor jij je kan richten op het runnen van jouw kinderdagverblijf
Je kunt het zelf doen maar......
Als je eigenlijk niet gekwalificeerd bent of geen tijd hebt om je medewerkers te coachen, vergroot je dan werkelijk de kwaliteit binnen jouw kinderdagverblijf? Voelen de pedagogisch medewerkers zich wel gehoord, als je het coachen 'er even bij doet'? Wat doet dat met de werksfeer? Medewerkers gaan mogelijk naar een ander kinderdagverblijf en hoe lang ga jij het volhouden om alle ballen in de lucht te houden? Nog maar te zwijgen van het extra werk wat je hebt als na een inspectie de GGD vindt dat je niet voldoet aan de wettelijke eisen.
Laten we de handen ineen slaan en de kwaliteit van jouw kinderdagverblijf vergroten
Ik help je graag
Ik kan je werk uit handen nemen door samen naar het beleidsplan te kijken en eventuele wijzigingen door te voeren. Daarna maak ik de vertaalslag naar de werkvloer en coach de pedagogisch medewerkers.
Met mijn ervaring als pedagogisch medewerker kan ik me verplaatsen in jouw medewerkers. Door gebruik te maken van verschillende coaching technieken, motiveer ik medewerkers te ontdekken waarin ze zichzelf kunnen en willen ontwikkelen. Dit kan professionele ontwikkeling zijn maar ook persoonlijke ontwikkeling.
Je hoeft het niet alleen te doen.
Vraag een Gratis Spar Sessie aan!